jueves, 24 de septiembre de 2009

PRESENTACION DE RECONOCIMIENTO DEL CENTRO DE FORMACION

FERMIN PEÑALOZA GARCIA N de orden 29120


1) ¿Cuales son los 4 elementos que conforman una formación integral?
RTA: las TIC, el entorno, el tutor y el trabajo en grupo.

2). Liste un ambiente de aprendizaje en el que encontró estas cuatro elementos.
RTA: Mercado y ventas.

3) Enumere 5 dependencias administrativas que encontró en su recorrido por las instalaciones?
RTA: ADMINISTRACION DOCUMENTAL, CENTRO SECTOR AGROPECUARIO, CENTRO DE LA INDUSTRIA, AMBIENTE GESTION CONTABLE Y FINANCIERO, IMPULSO DE VENTAS.

4) ¿Cuantas cafeterías encontró en el recorrido?
RTA: Dos cafeterías.

5) Por favor de los siguientes nombres de cargo:

-Subdirector del centro CIES:
Fabio Humberto García

-Coordinación académica de comercio y servicios:
Mari luz Pérez

-Coordinación académica de industria:
Jorge Rubio

-Secretaria dirección regional:
Rubí Corredor

-Promotora de aprendices:
RTA: María Martha

6) ¿Cuántos Centros de formación pudo identificar? ¿y cuales son sus nombres?

RTA: Centro de la Empresa y los Servicios.

7) ¿Quien es el coordinador de bienestar de los aprendices?
RTA: Manuel Castillo

8) ¿Cuál ambiente de formación le llama más la atención?
RTA: Comercio Internacional, por distribución física internacional.

9) ¿Identificó algunas rutas de evacuación en su recorrido? ¿Cuántas?
RTA: Salida de aprendices del comedor y puerta principal.

10) ¿Dónde esta ubicada la sala de videoconferencias y cual es su función?
RTA: En el cuarto piso de la biblioteca y su función es dar conferencias por medio de videos.

11) Que se llama la unidad de información y cual es su función?
RTA: Se encarga de brindar información a los aprendices SENA.

12) ¿Como se llama el ambiente en el cual usted puede interactuar con diferentes personas de diferentes lugares (ciudad, país) sin la necesidad de verse o conocerse personalmente?
RTA: Medios Audiovisuales y aula abierta Centro CIES.

DEFINICIÓN ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL

Actividad 1: Definición tipo de organización

1.1 Los grupos deberán definir el tipo de organización o de empresa que consideran podrían crear, para ello podrán apoyarse en el documento publicado en la carpeta “ Ejes temáticos- Gestión del entorno- Contextualización Nacional” consultando el documento " Creación de empresa" así como el enlace a la cámara de comercio, para identificar que tipo de empresa constituir y la lista de requisitos exigidos, podrán apoyarse además en la conversación realizada por Arturo con sus amigos y el ejemplo publicado en el caso.

_Rta: Requisitos que se deben llevar acabo para la formalización de nuestro proyecto: Crear una empresa que satisfaga las necesidades de nuestros clientes y que ellos obtengan un buen servicio.

Pasos para crear una empresa

Verifique el nombre o razón social:

• En el puesto de información de cualquiera de las sedes de la cámara de
Comercio, puede solicitar un volante para la consulta de nombres.
• cancele el valor de la consulta la cual cuesta $1.500.
• La clase o tipo de sociedad que se constituye y el nombre de la misma.
• El domicilio de la sociedad y de las sucursales que se establezcan.
• El negocio de la sociedad (objeto social), enunciando en forma clara y
Completa las actividades principales.
• El capital social pagado por cada socio. si es una sociedad por acciones se
Deberá expresar el capital suscrito y pagado, la forma como se cancelarán las
Cuotas y el valor nominal de las acciones representativas del capital. (ver paso
Uno).
• Se debe expresar como se administrará la sociedad, las facultades de los
Administradores, las asambleas y juntas de los socios, según lo establecido
Legalmente para cada tipo de sociedad (para mayor información vea el código
De comercio).
• Los días y la forma de convocar y constituir la asamblea o junta de socios ya
Sea de manera ordinaria o extraordinaria, y la forma como se decidirá en un
Determinado asunto.
• Las fechas en que se deben hacer los balances generales y como se
Distribuirán las utilidades, así como también la reserva legal.
• La duración de la empresa y sus causales para disolverla, y la forma de
Liquidarla.
Creación de Empresas

1.2 Cada grupo, deberá realizar una propuesta de la estructura organizacional que podría manejarse en su proyecto. Que funciones se definirían a sus integrantes. Para ello podrán apoyarse en la descripción realizada en el Caso de Arturo y en el ejemplo allí definido.

Actividad 2: Qué obligaciones tengo como empleador?

_Rta: ofrecer a mis empleados:

Seguridad Social: El sistema de seguridad social comprende pensiones, salud, riesgos profesionales y Pensiones: El sistema cubre los riesgos de invalidez, vejez y muerte por causa común, y tiene dos regímenes independientes. Uno administrado por el Instituto de Seguros Sociales - ISS- que maneja un fondo común y otro de capitalización individual a cargo de las administradoras de fondos de pensiones.
Salud, Riesgos Profesionales y Pensiones.

2.1. Actividad para el reconocimiento del Reglamento de Aprendices y Normas de Convivencia. A partir de la definición de casos y juego de roles, el grupo de aprendices deberá identificar cuáles son sus deberes y derechos así como las consecuencias a las faltas que puedan cometerse de acuerdo con lo establecido en el manual de convivencia.

_Rta: Salud: El sistema cubre las contingencias que afectan la salud del trabajador y de su familia que están establecidas en el programa de atención denominado Plan Obligatorio de Salud -POS- y la maternidad. El empleador debe consignar el 12,5% del salario mensual del trabajador, del cual el 8,5% está a cargo del empleador y el 4% restante a cargo del empleado. Este monto es deducido del salario mensual del trabajador.
Riesgos Profesionales: Este sistema cubre las contingencias que afectan la salud del trabajador por causa de accidentes de trabajo o enfermedades profesionales, e igualmente las pensiones por invalidez y muerte generadas por tales enfermedades.
Pensiones: El sistema cubre los riesgos de invalidez, vejez y muerte por causa común, y tiene dos regímenes independientes. Uno administrado por el Instituto de Seguros Sociales - ISS- que maneja un fondo común y otro de capitalización individual a cargo de las administradoras de fondos de pensiones.

2.2 A partir de la lectura resumen de los artículos del 11- 40, los grupos deberán identificar los derechos fundamentales del ser humano y los derechos fundamentales como colombianos. Se seleccionan unos grupos quienes deberán realizar la socialización y justificación de por qué consideran que son derechos fundamentales.

_Rta: derecho a expresar pensamiento y opinión derecho a la honra, derecho a la igualdad ,derecho a la libertad ,derecho a la libertad de cultos ,derecho a la libertad de enseñanza ,derecho a la paz ,derecho a la vida, ,derecho al libre desarrollo de la personalidad ,derecho al trabajo ,derecho de apelación o consulta, derecho de reunión y manifestación .